반응형 일가정양립1 초저출산. 육아휴직제. 육아휴직 3년제 도입 추진. 기업 "생산성 악화" 반발 예고 📌 초저출산 시대, 과감한 정책 실험의 시작 2025년 5월, 정부는 합계출산율 0.68명이라는 충격적인 통계를 발표한 직후 '육아휴직 3년제' 도입을 본격 검토하기 시작했다. 이 정책은 기존 1년에서 휴직 기간을 3배로 확대하는 내용을 골자로 하며, 2026년 1월 시행을 목표로 하고 있다. 그러나 한국경영자총협회를 중심으로 한 기업계는 "경영 악화를 부를 과도한 규제"라며 강하게 반발하고 있어 정책 추진 과정에서 난항이 예상된다. 📌 3년 육아휴직제의 5가지 핵심 내용1. "휴직 기간 대폭 확대"현행 1년(최대 1년 6개월) → 3년으로 연장분할 사용 가능(예: 1년 사용 후 2년 간 보류)휴직 종료 후 원직 복귀 권리 명시적 보장2. "급여 체계 개편"초기 1년: 현재 체계 유지(평균임금 80.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
